吉木乃镇多措并举，提升规范村干部档案

     清风网讯：（通讯员 戴渤洋）为进一步激发村干部干事创业的积极性和主动性，使村干部的工作有档可查，吉木乃镇党委多措并举，进一步规范村“两委”干部档案，实行“一人一档”制度，将村干部日常学习、工作开展、绩效考核创造性地通过学习积分卡、坐班记录卡、结对培养卡等
制度全面体现出来，为吉木乃镇村干部成长的轨迹化管理奠定良好的基础。

     建立村干部“学习积分卡”制度，将培训分为县、乡镇、村三级，按照县级培训积3分、乡级培训积2分，村级培训积1分的原则，培训分数与村干部绩效挂钩，全年参加培训少于30分的不能评优。

    建立村干部“坐班记录卡”制度，对村干部实行公职化管理，由村两委班子成员坚持每日向村党支部书记报道，简要填写工作纪实形成坐班记录卡，以此作为村干部考核的重要依据。

    建立村干部“结对培养卡”制度，包、联村领导、住村工作队队长与村党支部书记结对进行培养；包、联村干部、住村工作队队员与村两委班子结对，每季度制定培养计划，每季度末将完成情况进行汇报，培养成效与包、联村领导、干部、住村工作组组长、成员绩效考核挂钩。

    通过学习积分卡、坐班记录卡、结对培养卡制度的全面落地推进，村干部档案逐步完善，这不仅为村干部的选拔任用、教育管理、考核监督等提供了客观依据，更将村干部培养和管理体系化和系统化，为全面推进吉木乃镇干部管理水平更上新台阶做出积极贡献。