浙江甬台温高速管理处“文化大讲坛”成为员工道德修炼的重要平台

     清风网讯：（特约记者 常魁星  通讯员 许懿）2016年12月15日下午，浙江省宁海中学电化教室座无虚席，一场别开生面的文化盛宴正在这里举行，精彩的讲演不时博得广大听众会心的欢笑和热烈的掌声。浙江甬台温高速公路管理处第四届管理人员“文化大讲坛”再次开讲并获得了意想不到的效果。      2016年是甬台温管理处深化改革、促进融合、推进发展的关键之年。如何贯彻集团公司“一转二提三克艰”总纲，积极践行“三严三实”要求，配合集团推进“基层党组织建设提升年”活动，努力提炼和构建管理处特色企业文化，促进管理处深度融合，进一步提升管理人员综合素质作为一项重要工作提到了议事日程上来。管理处领导班子经过深思熟虑，拓宽思路，决定设立甬台温管理处“文化大讲坛”，通过“文化大讲坛”这一载体，为进一步促进干部职工的沟通交流、深度融合和建设一支具有综合素质的职工队伍搭建良好平台。      从今年3月份甬台温管理处首届“文化大讲坛”开讲以来，“文化大讲坛”定期举办，已经开讲四期，广大干部员工热切关注、支持和参与。主讲人上至管理处处长、书记，下到管理人员和普通员工，内容丰富，涉及文化、历史、生活、时尚。《电影与人生》、《安全与幸福》、《与书结缘》、《乐享生活 印象长滩》、《杜邦安全文化与启示》、《强化基层管理人员“五大意识”》、《徜徉在家园》、《美食 运动 健身》等一个个主题鲜明的讲座，贴近工作与生活接地气，提高了广大干部员工的文化修养和道德素质。目前，“文化大讲坛”正逐步成为甬台温管理处广大干部员工接受文化熏陶和道德修炼的重要平台。