备份栏目谈话戳不到痛处无法触及到灵魂
时间 : 2016-10-22 15:28 来源: 清风网 作者: editor
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
广东采用“咬耳扯袖”和“红脸出汗”两种方式,对党员干部谈话提醒。今年第二季度广东各地被谈话提醒的党员领导干部达4.76万人次。
执纪监督务必抓早抓小，而苗头性、倾向性的问题怎么才能及时预防？谈话提醒，正是一好方法。可一些领导干部却失之于软、失之于宽，要么避实就虚、流于形式，要么轻飘无力、辣味不足，亦或者东拉西扯，谈不到重点。试问，谈话戳不到痛处，又怎能红脸出汗、触及灵魂？
为加强谈话提醒结果的有效运用，要做好谈话提醒对象对个人情况说明作出承诺的相关工作。为督促谈话提醒对象如实、主动、彻底地向党组织交代个人存在的问题，应当明确要求其在“个人说明”的结尾，手写对党组织的承诺，并由本单位党委书记签字背书。要根据后续监督工作开展的必要性，将谈话提醒情况列入个人廉政档案。
对已办结的谈话提醒件要开展“回头看”，通过自查和抽查核实机制，按不低于10%的比例，对当年度组织的谈话提醒情况进行专项检查。对谈话提醒经审查或抽查核实，发现被谈话人不如实向组织说明情况的，要严肃追究责任，情况严重的要依纪处分，必要时给予通报。对谈话提醒材料属实情况作出虚假证明的党组织和纪检组织负责人，或对谈话提醒已属实的问题不处理、不上报的，按照《党纪处分条例》中对违反组织纪律行为的处分规定，一并启动问责追究程序，以问责促进谈话提醒质量的提升。
谈话函询绝不是一问就没、一谈就了。重要的是通过谈话函询处置问题线索。不论是哪种情况，处置结束后，都将有关资料整卷归档，纳入干部廉洁档案。同时，对谈话发现的问题，该整改的责令被谈话对象及时整改纠正，该批评的及时提出严肃批评。有则改之，无则加勉。
谈话提醒决不能含含糊糊、扭扭捏捏。放松要求必然迷失方向，寻求刺激必然误入歧途，拒绝监督必然走向腐败。通过开展谈话提醒教育，切实抓早抓小抓苗头，有效促使党员干部强化纪律意识，严守纪律底线，有利于促进党员干部健康成长，营造清正廉洁的氛围。（文/吴兴玉 四川省绵阳市安州区宝林镇纪委书记）
执纪监督务必抓早抓小，而苗头性、倾向性的问题怎么才能及时预防？谈话提醒，正是一好方法。可一些领导干部却失之于软、失之于宽，要么避实就虚、流于形式，要么轻飘无力、辣味不足，亦或者东拉西扯，谈不到重点。试问，谈话戳不到痛处，又怎能红脸出汗、触及灵魂？
为加强谈话提醒结果的有效运用，要做好谈话提醒对象对个人情况说明作出承诺的相关工作。为督促谈话提醒对象如实、主动、彻底地向党组织交代个人存在的问题，应当明确要求其在“个人说明”的结尾，手写对党组织的承诺，并由本单位党委书记签字背书。要根据后续监督工作开展的必要性，将谈话提醒情况列入个人廉政档案。
对已办结的谈话提醒件要开展“回头看”，通过自查和抽查核实机制，按不低于10%的比例，对当年度组织的谈话提醒情况进行专项检查。对谈话提醒经审查或抽查核实，发现被谈话人不如实向组织说明情况的，要严肃追究责任，情况严重的要依纪处分，必要时给予通报。对谈话提醒材料属实情况作出虚假证明的党组织和纪检组织负责人，或对谈话提醒已属实的问题不处理、不上报的，按照《党纪处分条例》中对违反组织纪律行为的处分规定，一并启动问责追究程序，以问责促进谈话提醒质量的提升。
谈话函询绝不是一问就没、一谈就了。重要的是通过谈话函询处置问题线索。不论是哪种情况，处置结束后，都将有关资料整卷归档，纳入干部廉洁档案。同时，对谈话发现的问题，该整改的责令被谈话对象及时整改纠正，该批评的及时提出严肃批评。有则改之，无则加勉。
谈话提醒决不能含含糊糊、扭扭捏捏。放松要求必然迷失方向，寻求刺激必然误入歧途，拒绝监督必然走向腐败。通过开展谈话提醒教育，切实抓早抓小抓苗头，有效促使党员干部强化纪律意识，严守纪律底线，有利于促进党员干部健康成长，营造清正廉洁的氛围。（文/吴兴玉 四川省绵阳市安州区宝林镇纪委书记）
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