备份栏目贵州：黄平县给换届监督员定“清风标”
时间 : 2016-07-21 09:05 来源: 清风网 作者: editor
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
清风网讯：（特约记者 廖尚刚）为进一步加强对县乡领导班子换届风气监督，完善干部选拔任用机制，防止和纠正选人用人上的不正之风。贵州黄平县在聘任22名同志为严肃换届纪律及干部选拔任用工作监督员中，积极为监督员定“清风标”，以确保全县在风清气正中健康完成换届工作目标。
一是认真学习干部选拔任用工作相关政策法规，熟知组织人事工作纪律及换届纪律要求，并做好宣传。
二是广泛收集干部群众对贯彻执行《干部任用条例》、遵守组织人事工作纪律及换届纪律情况的意见和建议，以及选人用人不正之风的问题和线索，并及时向组织部门报告。
三是参与对群众反映的热点难点问题、违反干部选拔任用工作政策法规、违反组织人事工作纪律及换届纪律等问题的调查核实和专项检查，参与干部监督工作的调查研究，以及干部考察等工作。
四是协助和办理组织部门委托的其他事项，并定期向组织部门报告开展监督工作情况。
五是必须严格遵守党纪法规、组织人事工作纪律及换届纪律，自觉执行廉洁自律有关规定，严守保密规定，不得泄露工作情况。
六是在参加调查核实或专项检查等工作时，与工作对象存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他需要回避的，必须执行回避制度。
七是严格按照职责范围执行任务，不得干预被监督单位正常的人事任免工作，不得越权表态和处理问题。
一是认真学习干部选拔任用工作相关政策法规，熟知组织人事工作纪律及换届纪律要求，并做好宣传。
二是广泛收集干部群众对贯彻执行《干部任用条例》、遵守组织人事工作纪律及换届纪律情况的意见和建议，以及选人用人不正之风的问题和线索，并及时向组织部门报告。
三是参与对群众反映的热点难点问题、违反干部选拔任用工作政策法规、违反组织人事工作纪律及换届纪律等问题的调查核实和专项检查，参与干部监督工作的调查研究，以及干部考察等工作。
四是协助和办理组织部门委托的其他事项，并定期向组织部门报告开展监督工作情况。
五是必须严格遵守党纪法规、组织人事工作纪律及换届纪律，自觉执行廉洁自律有关规定，严守保密规定，不得泄露工作情况。
六是在参加调查核实或专项检查等工作时，与工作对象存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他需要回避的，必须执行回避制度。
七是严格按照职责范围执行任务，不得干预被监督单位正常的人事任免工作，不得越权表态和处理问题。
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