备份栏目黄平县实行“四化强村”整体提高同步小康水平
时间 : 2016-07-02 09:51 来源: 清风网 作者: editor
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
清风网讯：（特约记者 廖尚刚）为加强农村基层组织和基层干部队伍建设，在夯实服务基层、服务发展、维护稳定的基层基础，实现农民脱贫致富目标，贵州省黄平县最近在全县推出“四化强村”工程，力争通过“职员化”管理村干、“阳光化”管理村财、“精细化”管理阵地和“集约化”管理小组的一系列工作后，进一步从整体上提高农村同步小康水平。
所谓“职员化”管理村干，就是制定村干部管理办法，借鉴职员管理模式统一村干部管理，把村干部管理工作纳入乡镇党建目标考核和乡镇党委书记第一责任人职责的重要内容。促进村干部提高工作能力，提升服务基层，服务群众水平；“阳光化”管理村财就是制定村（居）资金管理制度规范管理村级账务，通过经常性督导和严格执行村财使用公示制度、严肃追究违规责任来确保村级财务阳光打理，发挥效能；“精细化”管理阵地，就是解决村级组织活动场所来源、对活动场所的建设和管理形成统一规范，实现全县151个行政村（居）突出发挥好村级阵地服务功能；“集约化”管理小组，就是着力按照“人口、产业、管理”等方面要求对现有村民小组进行整合并设置中心村民小组，配齐配强中心村民小组长，提升中心村民小组长素质，实现行政村管理资源的优化配置。
所谓“职员化”管理村干，就是制定村干部管理办法，借鉴职员管理模式统一村干部管理，把村干部管理工作纳入乡镇党建目标考核和乡镇党委书记第一责任人职责的重要内容。促进村干部提高工作能力，提升服务基层，服务群众水平；“阳光化”管理村财就是制定村（居）资金管理制度规范管理村级账务，通过经常性督导和严格执行村财使用公示制度、严肃追究违规责任来确保村级财务阳光打理，发挥效能；“精细化”管理阵地，就是解决村级组织活动场所来源、对活动场所的建设和管理形成统一规范，实现全县151个行政村（居）突出发挥好村级阵地服务功能；“集约化”管理小组，就是着力按照“人口、产业、管理”等方面要求对现有村民小组进行整合并设置中心村民小组，配齐配强中心村民小组长，提升中心村民小组长素质，实现行政村管理资源的优化配置。
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