备份栏目黄平县四个保障推进中心村民小组“节约化”管理
时间 : 2016-06-29 15:32 来源: 清风网 作者: editor
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
清风网讯：（特约记者 廖尚刚） 为进一步规范村民小组的建设和管理工作，贵州省黄平县根据“四化强村”建设要求，从经济、制度、工作和政治四个方面在农村中心小组推行“集约化”管理，使中 心小组长在充分发挥服务基层中，为推动脱贫攻坚进程作出“最后一公里”的努力。
一是做好经济保障。对中心小组长的生活待遇，县财政每月给予200元补贴。中心村民小组组长在任期内被免职处理或自己辞职的，随即停发补贴。
二是建立制度保障。中心村民小组组长每年12月左右与专职村干部同步向村两委述职，述职结果作为年度考核重要依据之一。在平时工作中，村两委对中心村民小组组长实施监督、管理权，并根据平时工作实绩和年终述职评议对中心村民小组组长进行年终考核。考核为优秀等次的，乡村将给予一定奖励。
三是提供工作保障。原则上中心村民小组不设置专门办公场所，有条件的小组也可设置固定办公场所，小组长根据
组内情况开展工作，定期向村两委汇报工作开展情况。各村活动场所还为中心村民小组办公提供支持，帮助做好材料归档等方面工作。
四是完善政治保障。中心村民小组组长产生后，乡镇负责为组长建立档案，详细填写中心村民小组组长基本信息表并报县委组织部备案。原则上，下一步行政村专职村干部应当从具有中心村民小组组长任职经历的人选中产生，但原则上不能由行政村专职村干部兼任。
一是做好经济保障。对中心小组长的生活待遇，县财政每月给予200元补贴。中心村民小组组长在任期内被免职处理或自己辞职的，随即停发补贴。
二是建立制度保障。中心村民小组组长每年12月左右与专职村干部同步向村两委述职，述职结果作为年度考核重要依据之一。在平时工作中，村两委对中心村民小组组长实施监督、管理权，并根据平时工作实绩和年终述职评议对中心村民小组组长进行年终考核。考核为优秀等次的，乡村将给予一定奖励。
三是提供工作保障。原则上中心村民小组不设置专门办公场所，有条件的小组也可设置固定办公场所，小组长根据
组内情况开展工作，定期向村两委汇报工作开展情况。各村活动场所还为中心村民小组办公提供支持，帮助做好材料归档等方面工作。
四是完善政治保障。中心村民小组组长产生后，乡镇负责为组长建立档案，详细填写中心村民小组组长基本信息表并报县委组织部备案。原则上，下一步行政村专职村干部应当从具有中心村民小组组长任职经历的人选中产生，但原则上不能由行政村专职村干部兼任。
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