备份栏目 严以治吏严治超配干部 (时评/杜立钧)
时间 : 2015-12-28 17:22 来源: 清风网 作者: editor
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
清风网讯：（通讯员 杜立钧） 从严治党关键是从严治吏，要切实把从严治党要求落实到对干部的严格选拔、严格监督上。中央组织部从2014年1月开始，把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务，高度重视，扎实推进，取得了明显效果。据新华网12月24日披露，截至目前，全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名，三年整治任务已完成79.85%。各地各单位“三超两乱”现象得到遏制，超配干部数量大幅下降，按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。
干部是坐居一种职位的人员，超职数配备干部就是让更多人坐享某种职位。因为这种职位一定有些权力，一定享受更高待遇，一些人便乐于担任、挤着担任；大家争抢，明争暗斗也大有人在，便屡屡出现超职数配备干部。超职数配备干部会造成机构臃肿、人享官福，官多兵少、人浮于事；它可能产生利益输送、可能滋生权钱交易。超职数配备干部是一种违反党纪行为，甚至是一种腐败行为。人民群众眼睛是雪亮的，对此多有意见，甚至深恶痛绝。如果不“刹车”制止、不整治消减，就会乱享纳税人钱财，抑或多占群众利益，从而严重影响群众关系。广大人民群众期盼重拳整治超职数配备干部。
中国是个人情社会，你好我好大家好，“中庸、恭维、吹捧”根深蒂固；整治超配干部不是一件容易的事。党中央顺应群众呼声，下力整治超职数配备干部，攻坚克难消减干部卓见成效，得到了广大人民群众拥护。党中央着眼于整顿吏治、巩固执政根基，向自己开刀勇啃“硬骨头”消减多配干部职数，从根本出发深化改革。立刚性规矩，防止超配干部。要促使干部配备选拔运用进入“良性循环”，就要像近两年全国自上而下，稳扎稳打，步步为营，持续用力，整顿超配干部；进而更要健全制度，立刚性制度，严格执行制度，凡违干部选拔制度和政治纪律，也要抓铁有恒给予严惩
严格落实党的政治纪律、组织纪律、干部纪律，既要按规定配备干部，又要严把干部选拔关，宁缺毋滥，宁少毋超；要聚集选人用人监督，既对动议选配干部的领导要加强监督，也要对实地考察选拔的干部加强监督，严明纪律、跟踪严加督查，终身负责、失察严厉惩处。从利于长远看，从利于国家执政之基看，要久久为功，打好持久战，从严治吏，严治超配干部行为。
干部是坐居一种职位的人员，超职数配备干部就是让更多人坐享某种职位。因为这种职位一定有些权力，一定享受更高待遇，一些人便乐于担任、挤着担任；大家争抢，明争暗斗也大有人在，便屡屡出现超职数配备干部。超职数配备干部会造成机构臃肿、人享官福，官多兵少、人浮于事；它可能产生利益输送、可能滋生权钱交易。超职数配备干部是一种违反党纪行为，甚至是一种腐败行为。人民群众眼睛是雪亮的，对此多有意见，甚至深恶痛绝。如果不“刹车”制止、不整治消减，就会乱享纳税人钱财，抑或多占群众利益，从而严重影响群众关系。广大人民群众期盼重拳整治超职数配备干部。
中国是个人情社会，你好我好大家好，“中庸、恭维、吹捧”根深蒂固；整治超配干部不是一件容易的事。党中央顺应群众呼声，下力整治超职数配备干部，攻坚克难消减干部卓见成效，得到了广大人民群众拥护。党中央着眼于整顿吏治、巩固执政根基，向自己开刀勇啃“硬骨头”消减多配干部职数，从根本出发深化改革。立刚性规矩，防止超配干部。要促使干部配备选拔运用进入“良性循环”，就要像近两年全国自上而下，稳扎稳打，步步为营，持续用力，整顿超配干部；进而更要健全制度，立刚性制度，严格执行制度，凡违干部选拔制度和政治纪律，也要抓铁有恒给予严惩
严格落实党的政治纪律、组织纪律、干部纪律，既要按规定配备干部，又要严把干部选拔关，宁缺毋滥，宁少毋超；要聚集选人用人监督，既对动议选配干部的领导要加强监督，也要对实地考察选拔的干部加强监督，严明纪律、跟踪严加督查，终身负责、失察严厉惩处。从利于长远看，从利于国家执政之基看，要久久为功，打好持久战，从严治吏，严治超配干部行为。
湘公网安备 43010502000488号