备份栏目湖北省枣阳市工商局 落实“两个责任”强力推进系统党风廉政建设
时间 : 2015-03-09 16:31 来源: 清风网 作者: editor
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
2015年2月15日，在枣阳市第七届纪律检查委员会第四次全体会议会上，枣阳市工商局被授予“2014年度全市落实党风廉政建设责任制工作优秀单位”称号，并在会上作了典型交流发言。2014年以来，枣阳市工商局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进工作作风，提高工作效能和服务水平，为工商事业发展提供了有力的政治和纪律保障。
一、加强领导，细化分工，全面落实党风廉政建设主体责任。一是强化组织领导。健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，切实履行“一岗双责”，为纪检组配备了公务用车，定期听取纪检组工作汇报，为各基层单位配备纪检监察员23名，解决纪检监察干部队伍力量薄弱的问题，从有限的经费中拨出一部分作为纪检监察员办案津贴，全力支持纪检监察干部工作。二是强化制约监督。认真贯彻执行民主集中制，注册分局门面楼拍卖、基层工商所规范化建设、局机关办公楼装修等重大事项均实行公开招标、阳光运行。选拔任用干部均由党组集体研究决定，空缺职位全部实行竞聘上岗，从系统内选拔出能力强、素质高的17名同志担任副股级以上职务，杜绝了“决策一言堂、用人一句话，花钱一支笔”现象。 三是强化源头治腐。在全系统、全岗位开展“五控一查一评”廉政风险防控工作，制定完善了廉政风险防控一户一卡、风险信息采集等制度，采取周例会预警、发放预警提示书、约谈、质询、情况通报、责令整改、调离岗位等多种方式处置风险信息48条，大幅提升了腐败风险防控的制度化、规范化、科学化水平。
二、聚焦主业，加强监督，全面落实纪检组监督责任。一是建立健全监督制度。先后出台了《领导干部述职述廉、约谈、询问质询三项制度》、《诫勉谈话制度》、《个人重大事项报告制度》等相关制度，制定了监督责任清单，对８个方面32项内容进行了细化。二是增强勤政廉政意识。举办了“廉政流动课堂”2期，开展了第十五个党风廉政建设宣教月活动，组织干部职工观看了《廉政准则》系列情景剧、警示教育片、廉政微电影、电视问政、说案明纪等节目，在重要时段、重要节点向副股级以上干部发廉政短信，下发风险预警提示书，邀请市纪委、检察院、党校等领导授课，组织参观了襄阳监狱、红安革命烈士纪念馆等廉政教育基地，开办工商夜校和“道德讲堂”，多途径扎实开展反腐倡廉教育，增强干部职工勤政廉政意识和廉洁自律意识。三是开展监督检查。通过视频监控、考勤记录、回访经营户等多种方式开展廉政巡查、效能监察、执法监察和廉政监察，共下发通报15期，处分所长２人、干部1人，通报批评28人，调离执法工作岗位1人，约谈15人，诫勉谈话6人。同时，加强信访案件查办，纠正损害群众利益的行为，共处理信访案件14件，解决群众反映强烈的集体信访件3件，纠正损害群众利益的不正之风2件，处理违纪干部１名，做到了件件有落实、事事有回音。
三、查找问题，落实整改，持续加强干部队伍作风建设。该局以党的群众路线教育实践活动和行风评议工作为契机，开展大走访，大回访、大接访、大函询活动，聘请20名同志担任工商部门行风监督员，主动邀请行风监督员“挑刺”，查找系统存在的政风行风突出问题24条。坚持问题导向，按照“一个问题、一名领导、一个专班、一个标准、一套措施、一抓到底”的方式抓整改，纠正公车乱停乱放、工作日午餐饮酒、政务值守不在岗等问题12个，确保一般问题立查立改、突出问题得到遏制，促使全系统工作作风进一步优化、服务水平进一步提升、执法行为进一步规范、工作效能进一步提高，在2014年度政风行风评议中被评为“优秀单位”。(湖北省枣阳市工商局 夏传慧 谢必成)
一、加强领导，细化分工，全面落实党风廉政建设主体责任。一是强化组织领导。健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，切实履行“一岗双责”，为纪检组配备了公务用车，定期听取纪检组工作汇报，为各基层单位配备纪检监察员23名，解决纪检监察干部队伍力量薄弱的问题，从有限的经费中拨出一部分作为纪检监察员办案津贴，全力支持纪检监察干部工作。二是强化制约监督。认真贯彻执行民主集中制，注册分局门面楼拍卖、基层工商所规范化建设、局机关办公楼装修等重大事项均实行公开招标、阳光运行。选拔任用干部均由党组集体研究决定，空缺职位全部实行竞聘上岗，从系统内选拔出能力强、素质高的17名同志担任副股级以上职务，杜绝了“决策一言堂、用人一句话，花钱一支笔”现象。 三是强化源头治腐。在全系统、全岗位开展“五控一查一评”廉政风险防控工作，制定完善了廉政风险防控一户一卡、风险信息采集等制度，采取周例会预警、发放预警提示书、约谈、质询、情况通报、责令整改、调离岗位等多种方式处置风险信息48条，大幅提升了腐败风险防控的制度化、规范化、科学化水平。
二、聚焦主业，加强监督，全面落实纪检组监督责任。一是建立健全监督制度。先后出台了《领导干部述职述廉、约谈、询问质询三项制度》、《诫勉谈话制度》、《个人重大事项报告制度》等相关制度，制定了监督责任清单，对８个方面32项内容进行了细化。二是增强勤政廉政意识。举办了“廉政流动课堂”2期，开展了第十五个党风廉政建设宣教月活动，组织干部职工观看了《廉政准则》系列情景剧、警示教育片、廉政微电影、电视问政、说案明纪等节目，在重要时段、重要节点向副股级以上干部发廉政短信，下发风险预警提示书，邀请市纪委、检察院、党校等领导授课，组织参观了襄阳监狱、红安革命烈士纪念馆等廉政教育基地，开办工商夜校和“道德讲堂”，多途径扎实开展反腐倡廉教育，增强干部职工勤政廉政意识和廉洁自律意识。三是开展监督检查。通过视频监控、考勤记录、回访经营户等多种方式开展廉政巡查、效能监察、执法监察和廉政监察，共下发通报15期，处分所长２人、干部1人，通报批评28人，调离执法工作岗位1人，约谈15人，诫勉谈话6人。同时，加强信访案件查办，纠正损害群众利益的行为，共处理信访案件14件，解决群众反映强烈的集体信访件3件，纠正损害群众利益的不正之风2件，处理违纪干部１名，做到了件件有落实、事事有回音。
三、查找问题，落实整改，持续加强干部队伍作风建设。该局以党的群众路线教育实践活动和行风评议工作为契机，开展大走访，大回访、大接访、大函询活动，聘请20名同志担任工商部门行风监督员，主动邀请行风监督员“挑刺”，查找系统存在的政风行风突出问题24条。坚持问题导向，按照“一个问题、一名领导、一个专班、一个标准、一套措施、一抓到底”的方式抓整改，纠正公车乱停乱放、工作日午餐饮酒、政务值守不在岗等问题12个，确保一般问题立查立改、突出问题得到遏制，促使全系统工作作风进一步优化、服务水平进一步提升、执法行为进一步规范、工作效能进一步提高，在2014年度政风行风评议中被评为“优秀单位”。(湖北省枣阳市工商局 夏传慧 谢必成)
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