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湖北省枣阳市工商局四项措施强化干部培训
时间 :   2015-03-09 16:31 来源:   清风网 作者:   editor 一审:周满荣   二审:宁基   三审:周秋连
为适应全面深化改革和工商职能转型的新常态,枣阳市工商局借助节后收心归位的有利时机,开展了为期三天的春季集中学习培训,以学习促转型,以转型促发展,以发展促提高,为全面提高服务发展、市场监管、消费维权、依法行政效能提供坚实保障。
一、立足“早”,培训开展及时。该局于春节前专门在全系统干部职工中开展了一次培训需求调查,拟定自主选学专题培训调查表,由基层干部职工“点题”,督察队在收集汇总后反馈至各业务股室和直属单位,由各业务口制订培训办班计划,明确了培训内容、授课人员和授课时间。节后,该局充分利用节后收心归位契机,及早组织开展培训,确保干部职工收心快、学习好、记得牢。
二、突出“实”,培训内容科学。为增强本次培训的实用性和针对性,最大限度地满足全体干部职工的需要,该局根据广大干部的意见建议,在准确分析和把握培训需求的基础上,紧密结合全系统在职干部职工岗位分工、年龄结构、文化层次和业务水平等实际状况,合理搭配培训“套餐”。培训内容涵盖了新修订的法律法规、商事制度改革、执法办案技巧、网络交易监管等方面内容,根据干部职工的知识短板有针对性地开展培训,进一步丰富和完善知识储备,为适应新形势需求、提升岗位履职能力打下基础。
三、方法“活”,培训形式多样。为提高干部职工参加培训的积极性,该局采取了业务骨干授课、互助互学等方式开展培训,提升培训的参与度和互动性。充分发挥机关业务股室和直属单位的业务指导作用,对商标广告股、市场合同股、经检大队、注册分局、消保分局、公平交易分局等业务股室和直属单位分别下达了培训任务,由业务骨干在认真学习、钻研的基础上,对基层工商所人员进行业务培训和指导,促使干部职工成为各自岗位上的行家里手、专家能手,提升业务指导的实效性。同时,大力开展研讨式、案例式等互动培训形式,提高培训的针对性和实用性,达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。
四、要求“严”,培训效果显著。为确保培训效果,该局成立了由督察队、人事股、监察室等部门组成的工作专班,建立严格的考勤制度,每次培训均由专人负责记录考勤,确保参训人员到位。与此同时,在每个专题培训结束后都组织研讨、交流和考试,要求所有参加培训的人员做好培训笔记,写出学习心得。在法制员培训结束后,采取闭卷答题的方式,专门组织了法制员岗位资格认证考试,参考法制员取得了平均分超过90分的好成绩。在本次春季集中学习培训中,该局共有300余名干部职工参加了学习,进一步提升了岗位履职能力,为适应当前改革任务叠加、工商职能转型新形势打下了坚实基础,有效推动了全年各项工作高效、有序开展。(湖北省枣阳市工商局  周晓舰   谢必成)