备份栏目崔寨派出所三项机制做好矛盾纠纷排查化解工作
时间 : 2015-03-02 11:38 来源: 清风网 作者: editor
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
为进一步做好社会面稳控工作，确保辖区治安秩序稳定，山东济南济阳县崔寨派出所创新摸排管控、快速处置、问题解决三个机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作。
一、创新摸排管控机制，着力做好源头预防工作。重点加强情报信息的收集整理和分析研判工作，有针对性地组织民警深入企事业单位、村居和下岗职工、复退军人、外来务工人员等重点群体，倾听群众的真实心声，了解群众的合理诉求，对可能引发各类矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题，做到提前发现，及时预警，妥善处置。建立“谁主管、谁负责；谁产生、谁化解；谁遗漏，谁补救”的工作责任制，进一步明确领导责任、目标要求、工作措施、奖惩办法。做到了更新快，信息活，底数清，情况明。
二、创新快速处置机制，着力做好现场化解工作。对群众报警要求处理的矛盾纠纷，无论是否属于公安机关管辖，都保证在第一时间出警，第一时间控制现场，第一时间做好记录，第一时间调查取证，第一时间调解处理。对于不属于公安机关管辖的，出警民警耐心做好解释工作，并及时通知或移交有关部门处理，尽最大努力把矛盾纠纷化解在萌芽和初始状态。对一些现场调查取证难度大、现场调解处理难度大的涉及邻里关系、家庭关系和经济关系的矛盾纠纷，采取及时固定现场证据与事后搜集证据相结合的方式，尽可能多地获取相关证据，用证据说话，及时调解处理，有效防止因处置不及时造成矛盾激化或事态扩大，预防、减少群体性事件和治安刑事案件的发生。
三、创新问题解决机制，着力做好事后调处工作。坚持矛盾纠纷根源不查清不放过、事情经过不查清不放过、双方隔阂不消除不放过、经济赔偿不到位不放过的“四不放过”原则，尽最大努力消除当事人的心理隔阂，尽最大可能满足当事人的合理诉求，努力实现案结事了、定纷止争、促进和谐的目标。在调处经济赔偿争议较大的矛盾纠纷时，注重抓住当事人的职业特点和心理特点，按照因人而宜、因事而宜、机动灵活的方针，用好用活法律、行政、政策、道德等多种手段，努力做到在兼顾公平、公正的同时，更加注重保护弱者和受害者的合法权益，促成问题的解决；在调处因“争面子”而互不相让的矛盾纠纷时，注重与当事人加强感情沟通，给当事人出气、顺气的机会，使很多难题迎刃而解；在调处疑难复杂的盾纠纷时，注重与有关单位和人员的沟通与协作，采取召开联席调解会等方式，促成问题的解决；对生活困难的当事人，则采取公安帮扶与社会帮扶相结合的方式，积极主动进行帮扶，推动问题的解决。通讯员：张波
一、创新摸排管控机制，着力做好源头预防工作。重点加强情报信息的收集整理和分析研判工作，有针对性地组织民警深入企事业单位、村居和下岗职工、复退军人、外来务工人员等重点群体，倾听群众的真实心声，了解群众的合理诉求，对可能引发各类矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题，做到提前发现，及时预警，妥善处置。建立“谁主管、谁负责；谁产生、谁化解；谁遗漏，谁补救”的工作责任制，进一步明确领导责任、目标要求、工作措施、奖惩办法。做到了更新快，信息活，底数清，情况明。
二、创新快速处置机制，着力做好现场化解工作。对群众报警要求处理的矛盾纠纷，无论是否属于公安机关管辖，都保证在第一时间出警，第一时间控制现场，第一时间做好记录，第一时间调查取证，第一时间调解处理。对于不属于公安机关管辖的，出警民警耐心做好解释工作，并及时通知或移交有关部门处理，尽最大努力把矛盾纠纷化解在萌芽和初始状态。对一些现场调查取证难度大、现场调解处理难度大的涉及邻里关系、家庭关系和经济关系的矛盾纠纷，采取及时固定现场证据与事后搜集证据相结合的方式，尽可能多地获取相关证据，用证据说话，及时调解处理，有效防止因处置不及时造成矛盾激化或事态扩大，预防、减少群体性事件和治安刑事案件的发生。
三、创新问题解决机制，着力做好事后调处工作。坚持矛盾纠纷根源不查清不放过、事情经过不查清不放过、双方隔阂不消除不放过、经济赔偿不到位不放过的“四不放过”原则，尽最大努力消除当事人的心理隔阂，尽最大可能满足当事人的合理诉求，努力实现案结事了、定纷止争、促进和谐的目标。在调处经济赔偿争议较大的矛盾纠纷时，注重抓住当事人的职业特点和心理特点，按照因人而宜、因事而宜、机动灵活的方针，用好用活法律、行政、政策、道德等多种手段，努力做到在兼顾公平、公正的同时，更加注重保护弱者和受害者的合法权益，促成问题的解决；在调处因“争面子”而互不相让的矛盾纠纷时，注重与当事人加强感情沟通，给当事人出气、顺气的机会，使很多难题迎刃而解；在调处疑难复杂的盾纠纷时，注重与有关单位和人员的沟通与协作，采取召开联席调解会等方式，促成问题的解决；对生活困难的当事人，则采取公安帮扶与社会帮扶相结合的方式，积极主动进行帮扶，推动问题的解决。通讯员：张波
湘公网安备 43010502000488号