近日，在湖北省枣阳市委召开的表彰全市2013年度深入推进学习型党组织建设会上，枣阳市工商局党组中心组再次荣获“学习型领导班子”荣誉称号，这是该局深入开展领导班子提能增效，高标准推动学习型党组织建设以来连续两年获此殊荣。2013年以来，该局党组坚持正学风促学习，专题解决问题，以成果检验效果的总体思想，做到以用立学，学以致用，突出“三抓三强化”推动党组中心组建设，取得了显著成效。

一、抓龙头，强化领导的标杆作用。一是身先士卒学。中心组成员率先垂范，坚持个人自学与集中学习相结合，学习中采取集中讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、化解问题、增进共识、深化个人自学成果。一年来，局中心组开展集中学习15次，累计达90学时。同时中心组努力克服工作与学习的矛盾，做到了学习工作两不误、两促进。二是贴近实际写。该局在安排学习计划时，专题学习必须形成体会文章，安排交流。明确班子成员要深入基层调研，形成调研文章2篇以上。三是带头上台讲。坚持周五集中学习、每月一次读书会、每季一次学习研讨、半年一次系统交流等学习制度。班子成员精心准备，带头辅导发言，畅谈学习体会。2013年以来，以贯彻落实十八大精神以及群众路线教育实践等活动为载体，深入开展讨论，举办基层工商所所长培训班，进行政策宣讲和业务指导。结合党风廉政建设宣教月活动，开展了“一把手”上廉政党课、理论考试、《领导干部廉政准则》知识竞赛等活动，工商系统呈现出风清气正的学习氛围。　　

二、抓机制，强化制度的完善落实。一是健全组织。为了扎实有效的开展学习活动，党组书记担任中心组组长，分管人事的副局长担任副组长和学习辅导员，负责制定中心组的学习计划、组织日常学习、主持研讨活动，人事股长担任学习秘书，负责中心组各项学习任务的落实。二是精心谋划。局党组认真研究学习计划，及时将学习要求、学习资料、学习方法、时间安排等分发到全体人员手中，确保了系统学习活动有序开展。对于学习中的重点和难点问题，采取邀请党校和相关领导授课、组织理论学习研讨、中心组成员交流辅导等形式，及时破解难题，保证学习效果。三是完善制度。进一步完善了考勤、督查、评比等活动制度。局党组在年中年末两次对中心组成员、各股室和二级单位的学习情况进行检查评比验收和通报，并将评比结果纳入年终目标考核，接受干部职工评议，确保了学习时间、内容、人员、效果四落实。　　

三、抓活动，强化学习成果的转化。该局坚持从思想教育入手，端正学风，强化作风，把学教成果落实在“以民为本、为民解困、为民服务”上。2013年以来该局的工作实现了两个“更加”：第一，绿色通道更加便民。局各登记服务大厅实行“周日值班工作制”和“预约登记”服务，方便企业和个体经营者查询和办理业务。第二，阳光行政更加利民。目前，全系统所有工商所全部实现了政务公开、收费标准公开、工作人员岗位公开等，依托枣阳市工商局消费维权网为平台，将工商系统的各项工作动态向社会公开。与此同时，该局结合群众路线教育实践活动，充分发挥工商行政管理职能，把基层当课堂，把人民当亲人，开展了“听民情、访民意、解民难”大走访活动。党组成员带队到联系点召开座谈会、到各村、企业和个体经营者中征求意见和建议，与困难老党员、离退休老干部、特困家庭结对帮扶，进村入户135家，召开座谈会9场，收集意见建议125条，并落实了整改措施，送帮扶资金4万余元。（湖北省枣阳市工商局  雷云     谢必成）