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“四举措”加强人才队伍建设
时间 :   2021-11-30 21:32 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
千秋基业,人才为本。人才既是发展的第一资源,又是发展的第一生产力。当前,随着社会的高速发展,人才的重要性已不言而喻,我们必须树立牢固的人才意识,加快实施人才强国战略,创新人才发展机制,在“引、用、管、育”四个方面下足功夫,努力建设一支勇于奉献、敢于创新的优秀人才队伍。
 
在人才引进方面。一是要坚持开放的人才政策,选拔人才要做到公平、公正、公开,避免出现违规用人的情况发生;二是要建立健全人才引进机制,进一步拓宽人才引进渠道,通过多种方式去发现人才,进而实现人才引进工作。
 
在人才选用方面。一是要做到人尽其才,要把合适的人放在合适的位置,才能不断促进和激发人才的发展,才能达到事半功倍的效果;二是严格人才选用标准,要始终坚持严格的选人用人标准,严把政治关,真正做到选好人才、用好人才;三是注重选人方式,要坚持广泛听取意见,拓宽用人视野,集思广益,做到兼听则明、统筹兼顾、优中选优;四是以实干为主,要坚持正确的用人导向,把想干事、肯干事、干成事的人才选出来用起来。
 
在人才管理方面。一是建立健全人才管理机制,在选人用人上坚持“德才兼备、以德为先”的原则,强化重实绩选人才、凭实绩用人才,形成“能者上、平者让、庸者下”的动态管理机制;二是建立健全人才激励机制,健全正向的激励制度能够激发人才干事的活力和激情,能进一步的促进人才的成长,不仅能够使人才得到发展,更有利于工作的正向推进;三是强化人才团结,要切实有效的做好人才团结工作,这是一个团体凝聚力和战斗力的表现,只有上下一心,拧成一股绳,才能在工作中干好实事,干成大事。
 
在人才培养方面。要从根本上建立、健全、创新人才培养机制,要立足于根本,加强人才素质教育培养工作,创造公平、公正的良好工作环境,设立合理的工作岗位,为人才的成长提供更丰富的营养,更广阔的空间,更丰厚的资源。
 
步入新时代,踏向新征程,新时代的发展需要新人才,要进一步加强人才队伍建设,切实做到聚天下英才而用之,使人才强国战略真正落到实处,助推我国经济社会高质量发展。(剑河县南明镇人民政府:潘贵发)
 
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