清风网讯（沧源自治县委组织部：杨柳森）今年以来沧源自治县紧贴基层干部“能力短板”，围绕需求、效果、坚持四个导向，以科学化的教育培训体系培养信念过硬、政治过硬、作风过硬的基层干部队伍。

坚持政治标准导向，聚焦党性修养和能力提升。以开展党史学习教育为契机，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为干部教育培训的必修课。举办学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班，增强干部把握正确政治方向，提高站位看问题，拓宽思路谋全局，抓住关键促大局的意识,提升干部队伍综合协调、团队作战、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、抓落实等方面的能力。

坚持顶层设计与一线相结合导向，提高干部解决实际问题的能力。开展工作调研、交流座谈，“零距离”摸清基层“堵点”“痛点”，通过“项目、师资、资金”整合的方式，加强整体谋划和系统安排，开展专题学习、专题培训、专题宣讲、系列活动、现场教学等各类主体班次，提高基层干部推进乡村振兴、基层治理、强边固防的实战能力。

坚持“走出去、请进来”的全方位培训模式导向，强化干部教育培训的时代性、针对性和有效性。推动干部高质量“走出去”和名师“请进来”双向培训并举。敢于“打到外线去”，走进改革前沿。把干部赴外培训作为打造“高端型”学习平台、开阔视野、转变观念、借鉴先进的重要途径，通过组织调训、高校培训及选派挂职等方式，选派干部到发达地区挂职学习，赴北京、成都、长沙和上海等地学习培训。参加中央、省、市组织的各类调训，进一步提高干部的综合素质。用好外部资源，因地制宜地将高水准学习资源“请进来”。请专业人讲专业事，“让实践者学习、让关键人培训”，承办云南民族干部学院送教下乡民族文化旅游村镇建设专题研讨班，联合东航集团公司、北京国家会计学院在沧举办行政事业单位扶贫资金使用管理培训，邀请了省、市内知名教授到沧授课，提高了培训的实效。

 

坚持打造精资源导向，增强培训的吸引力和感染力。立足红色资源优势，充分挖掘和利用佤山红色资源，建成了一批实训基地、开发了一批精品课程、挖掘了一批经典案例、总结了一批感人故事，充实到干部教育培训教学安排中，让干部听得懂、学得会、用得上，切实增强基层了干部教育培训的吸引力和感染力。