在“苦练内功百日攻坚行动”中，赛罕区纪委监委以“精气神技”四提升为苦练内功要素，对标自治区纪委监委“六项管理”先进理念，着力提升干部履职尽责必备素质、提高机关工作效能，答好新时代新形势下纪检监察工作高质量发展的时代考卷。

 

三酿方案，细化苦练攻坚要点。结合自治区、市两级纪委监委的工作要求，召开区纪委常委会暨监委委员会2次，各部室中心和派驻纪检监察组负责人扩大会议1次，就制定工作方案进行研究和论证，敲定综合运用制度管理、流程管理、要点管理、清单管理、日程管理、反馈管理“六项制度”明确攻坚要点。委机关整合梳理工作要点35项，内设科室、派驻纪检监察组、镇街道纪（工）委查摆总结工作清单45项，细化攻坚要点，把清单具体落实到干部个人日程管理中，倒逼攻坚内功提升。

 

三项机制，划定苦练攻坚目标。以组织部门牵头建立“室组地”办案人才评选机制、以案件监督管理部门牵头建立“以案促改，精品案例”推荐机制、以审理部门牵头建立立案审查件复盘机制，统筹全局，抓纲举目，组织开展”组织座谈交流会2次，铸牢中华民族共同体意识专题培训1期，智审通、案件监督管理6.0等系统软件运用等业务技能提档内勤培训1期。从人才管理、业务流程、质量提升三个维度激发干部追赶超动力，实现苦练内功目标。

 

“四学”引领，合力苦练攻坚抓手。委领导班子成员每日半小时“自学”，结合“领学、讲学、研学”，“四学”同步推进。委领导班子成员根据《赛罕区纪委监委法律知识培训方案》带头讲学，主动与干部们分享法律知识的学习经验。中心组成员及环节干部、一般党员干部依托“学思践悟”讲堂，围绕《关于如何做好初核》等业务技能经典书目梯次跟进，淬炼干中学、学中干党员干部先锋模范作用。8名通过司法考试的干部组成法律知识讲师团，分别下沉到机关4个支部中辅导法律相关知识，传帮带扎实基础功。

 

德才兼备，方能任重道远。百日苦练内功，强化政治理论、纪法素养，培养想干事、能干事、又干成事、不出事，秀干终成栋的过硬本领，是新时代自治区纪委监委对纪检监察干部的新要求，勤学苦练、增强内功永远在路上。（赛罕区纪委监委宣传部）