为了确保“苦练内功百日攻坚行动”走深走实，新城区纪委监委树立“一盘棋”格局，将百日攻坚行动与全委各项工作紧密结合，整体谋划。为了进一步提升干部理论研学水平和审查调查能力，新城区纪委监委成立了“青年理论研学小组”和“业务能力提升专项小组”，着力提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等“七大能力”，将纪检干部锻造成为“能办案、能学习、能说话、能写材料”的“四项全能型人才”。
 

   强化组织领导，确保高位推进。委机关向机关各室（部）、派驻纪检监察组印发《新城区纪委监委关于成立“青年理论研学小组”和“业务能力提升专项小组”的通知》，由2名副书记分别担任两个小组的组长，从各综合科室、纪检监察室、派驻纪检监察组共抽调43名40周岁以下的干部为组员。其中“青年理论研学小组”组员由23名35周岁以下青年干部组成，“业务能力提升专项小组”组员由21名各部门业务骨干组成。
 

   明确培养目标，建立健全培养机制。每天一次固定学习。每周一、三、五开展“晨读”学习（8：40-9：10），每周二、四组织开展“夜校”学习（17：00-18：00）；建立学习档案，开展学习情况评价跟踪，每月一次综合测试；搭建“青年理论研学小组”和“业务能力提升专项小组”微信学习工作交流群，增强沟通交流，营造共学共建共享的良好氛围；年底选树表彰一批“攻坚行动标兵”，强化典型引领；委机关为各小组购买相关书籍、业务资料，为干部提供参谋助手。
 

 注重学用结合，奋力担当作为。“青年理论研学小组”目标为提高研究学习能力，下设4个小组。主要学习理论知识，包括政治理论和业务理论，重点研究“如何以‘三务公开'为手段，进一步规范权力运行”“如何做好大数据+纪检监察”“如何开展智慧监督”等内容。每个小组每月确定一个选题，根据选题组织开展调研，集体讨论研究最终形成调研报告，旨在让青年干部夯实理论基础、拓宽思维视野，为委机关各项决策提供精神动力和智力支持。“业务能力提升专项小组”坚持学习与实践锻炼相结合，注重丰富以干带训、以案带训、跟案实战的练兵载体，将小组成员全部纳入到我委正在办理的7·12专案中，统筹安排专案业务能手带新兵，参与案件审查调查等工作，在实战中学习审查调查、谈话、取证等业务知识，通过干中学、学中干，切实提高组员的实战能力。专案组业务能手答疑解惑，从办案程序、谈话技巧、党纪法规应用等逐一指导，“业务能力提升专项小组”组员们形成了勤于思考、用心办案、积极干事的良好作风，使纪检监察系统“传帮带”蔚然成风。
 

 下一步，新城区纪委监委将以“苦练内功百日攻坚行动”为契机，确保培养一批、学成一批、带动一批，将两个小组长期保持下去，继续完善“传帮带”链条，让纪检监察干部通过百日攻坚行动“充好电”、“补好钙”，练就审查调查“硬功夫”，努力使每名干部历练成为纪检监察尖兵。（新城区纪委监委：杨洁）