为确保九届回民区委巡察开好局、起好步，实现巡察高质量发展，区委巡察机构着力建立健全制度机制、强化专兼职干部队伍建设、总结提炼巡察工作成果，明确苦练内功目标，建立巡察专用硬盘库。
 

   通过优化“制度+流程”，备好制度机制硬盘。坚持发挥制度机制优势提高巡察工作质量，紧扣巡察6个环节，对各环节工作流程结合基层实际进行了细化优化，对17项制度进行了完善，完善了巡察反馈、巡察整改环节的一系列工作机制，完善了与其他监督的贯通协作机制，建立了后评估机制及与区委、区纪委监委、区委组织部及相关部门的协作配合工作导图，积极推进巡察信息工作平台建设，确保巡视巡察相关工作流程和制度贯穿巡察全过程，确保提高巡察工作标准化、规范化水平。
 

   通过“选+育+管+评”，备好专兼干部硬盘。坚持“高标准”选好、“实举措”育好、“严标准”管好、“多维度”评好巡察干部，将熟知纪法、掌握政策、了解程序，有较强的作战能力、攻坚能力，经得起磨砺、打得了硬仗的巡察干部列入巡察人才库，对组长库36名干部、人才库88名干部和56名财务人员组成的专业队伍加强管理，同时，强化内部管控，对专职巡察干部严格管理，通过系统培训、“以干代训”等方式，不断提升业务素质，提高专兼巡察干部的思想认识、政治站位、履职能力，压实干部的责任意识、纪律意识，练好内功，提升修养，确保巡时有抽处，抽出能干成。
 

   通过“总结+提炼”，备好工作成果硬盘。对八届区委巡察工作进行了全面的总结，从区委书记以及区委巡察工作领导小组、区委巡察机构的政治责任落实、履职尽责能力提升以及巡察质量提高、巡察方式运用、巡察成果运用等方面的好做法、好经验进行了提炼，形成好的经验材料10个，为下一届巡察工作提供一定指导。（文/回民区委巡察办）