2023年，云南省双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县总工会聚焦主责主业，紧扣职工需求，强化职工维权服务 构建和谐劳动关系。

指导建立健全民主管理制度，培育创建厂务公开民主管理示范点单位3户，其中申报省级示范点1户，建立工会组织的企事业单位职代会（职工大会）建制率100%。规范推进集体协商工作，指导企业签订集体协商合同22份覆盖企业172个职工3327人，建立工会组织的企业签订率100%；全县登记用人单位891个，签订备案劳动合同8370人。完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方四家协调机制，认真落实工会与政府联席会议制度，深入开展和谐劳动关系创建活动，召开协调劳动关系三方会议4次，召开政府与工会联席会议1次。6乡（镇）42部门12企业开展安全生产月综合应急演练37场次参演12200人次，专项排查整治124户企业的重大事故隐患，排查重大风险隐患12个、一般风险隐患39个；组织专家服务团队29人开展技术服务，落实治理措施39条，已整改39项。

深入推进“工 会 +法 院 +检 察 院 +人 社 +司 法”等诉调对接机制建设，依法处理劳动争议调解仲裁案件33件，劳动争议仲裁案件调解达60%以上，仲裁结案率90％以上。发挥根治欠薪工作专班作用，健全保障农民工工资支付协调机制，“国办欠薪网络平台”转办线索 45件全部办结，涉及农民工13人，解决薪资3.8901万元；“12333举报投诉”转办线索29件全部办结，涉及农民工13人，解决薪资10.142万元；上级转办案件7件，符合受理案件3件全部办结，涉及农民工37人，解决薪资119.2469万元；投诉案件33件全部办结，涉及农民工186人，解决薪资439.45万元。6户企业及项目部被评为“无欠薪项目部”，被省级评定劳动关系金牌协调员2名，全年未发生劳动关系领域内的群体性事件。

共组织线上、线下现场招聘会10场次，城镇新增就业2957人，农村劳动力累计转移就业69073人。创建县级健康企业7家、市级健康企业1家；累计建立城乡居民电子健康档案157001份，建档率95.29%，其中规范化电子健康档案81783份，规范化电子建档率49.64%；14户企业256人接受职业病防治宣传，22户企业35人参加职业危害用人单位卫生管理培训，开展职业健康检查3次检查企业14户。投入资金2300多万建成县级职工服务中心1个，省级职工之家示范点2个，省级职工书屋2个；全国模范职工小家1个，工会户外劳动者驿站4个。为990名困难职工发放慰问帮扶金47.1416万元，组织135家单位8859名职工参加医疗互助活动，目前为610人次发放住院补助51.24万元；组织新就业形态、困难职工等劳动者免费体检3次128人，投入资金3.37万元；组织137名劳模及一线职工疗休养，投入资金32.14万元；发放“两项贷款”4481万元支持农民工、下岗职工等创业246户，其中贷免扶补170户3036万元、个人创业担保贷款76户1445万元。开展“金秋助学”活动，为31名困难职工家庭发放助学金9.3万元。

该县总工会组织维权股负责人文春阳说：“2024年，我们将更加聚焦主责主业，切实履行维权服务的基本职责，运用好法律监督和援助加大源头参与，深化公开解难题、民主促发展，激发职工主体意识，畅通工会参与社会管理的渠道。”(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县融媒体中心；罗新祥/董光应/李梦妮/程临江）