今年以来，临翔区聚焦加强和创新党建引领下的城市基层治理新格局，立足破解物业服务水平不高、老旧小区无人管理、社区无集体经济来源、闲置劳动力“就业无门”等问题，采取两种模式，探索推进“红色物业”、“红色家政”建设，打通服务居民“最后一公里”，目前全区已有4个小区成立“红色物业”，2个社区领办“红色家政”。

　　　　　　　　　　　　　　　　探索“红色物业”服务

对已有物业公司的小区，重点推进小区党组织班子成员与物业公司负责人双向进入、交叉任职，将物业企业纳入支部有效监督管理，引导提升物业服务功能。如：旗山小区专门成立功能型党支部，将小区物业公司负责人吸纳到支部班子中，推动党支部与物业企业发展共议、阵地共用、治理共抓，建立共同参与的治理机制，规范物业企业运行，提高了居民的满意度和获得感。

对暂无物业公司的小区，重点建立小区党支部领导下的“小区自建、物业自办、管理自治”的治理模式，解决老旧小区、单位宿舍区、新建商场小区无人管理服务的痼疾，实现居民自己事、自己议、自己管。如：红三叶小区以党支部为“媒”，积极争取驻小区单位支持，选聘物业管理人员2人，牵头规划小区停车位46个，广泛发放《致小区居民的一封信》，建立了党组织主导下的小区居民、驻小区单位、物管人员等组织多元参与、权责明晰、多层次治理的“四方联动”机制，小区过去“环境差、停车难、无人管理”等难题得到有效破解。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　领办“红色家政”服务

结合城市社区网格化治理工作，开展网格内人员构成和党员情况排查摸底工作，把50名有服务技能和服务能力、愿意参与社区治理的居民纳入“红色家政”人才库，目前，全区共有2个社区领办了“红色家政”，已对接联系开展家政技能培训1场次，有偿服务的方式，既为小区闲置劳动力就近就便务工、增加收入提供平台，又让居民享受到了安全便捷的家政服务。如：玉龙社区注册成立“红色家政公司”，开办了“惠民食堂”、“便民生活馆”、“四点半课堂”；锦凤社区领办了“超便利•社区生活”体验店，吸纳社区妇女、闲置劳动力，采取“线上挂单服务”的形式，既为居民提供了“家门口”就业创收的机会，也为居民提供了老年人助餐、文体活动、平价服务、幼儿托教、家政保洁等细心、暖心、贴心的家政服务。