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加强“培养、引进、用好”人才队伍建设
时间 :   2022-01-14 14:58 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
“水积而鱼聚,木茂而鸟集,”我们要锚定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的远景目标,下大气力全方位陪养、引进、用好人才。这是习近平总书记在《求是》杂志讲到的。
 
一是走好人才自主培养之路。培养人才是国家和民族长远发展的大计,当今世界人オ的竞争首先是人才培养的争。中国是一个大国,对人オ数量、质量、结构的需求是全方位的,满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养,提高人才供给自主可控能力。我们要有这样的决心、这样的自信!人才培养首先要聚焦解决基础研究人才数量不足、质量不高问题。高校特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究人才主力军作用,全方位谋划基础学科人才培突破、创新模式,更加重视科学精神、创新能力、批判性思维的培养教育。要建设一批基础学科培养基地,吸引最优秀的学生立志投身基础研究,加大重大原始新人才培养力度。
 
二是加大人才对外开放力度。强调人オ自主培养,绝不意味着自我隔绝。要结合新形加强人才国际交流,坚持全球视野世界一流水平,千方百计引进那些能为我所用的顶尖人,使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。人才对外开放是双向的,不仅要引进来,还要走出去。要采取多种方式开辟人才走出去培养的新路子,使人才培养道多元化,储备更多人才。
 
三是用好用活各类人才。对待急需紧缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量,让有真才实学的人才英雄有用武之地。建立人才使用机制,构建充分体现知识,技术等新要素价值的收益分配机制,让事业激励人オ,让人成事业。
 
做好人才工作必须坚持正确政治方向,不断加强和改进知识分子工作,鼓励人オ深怀爱国之心、砥砺报国之志,主动担负起时代赋子的使命责任。广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质,心怀“国之大者”,为国分忧,为国解难、为国尽责。要优化人才表彰奖励制度,加大先进典型宣传力度,在全社会推动形成尊重人才的风尚。(从江县高增乡人民政府 :吴永杰)
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