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年轻干部要砺思想之剑 破理念思路作风之冰
时间 :   2021-09-13 14:20 来源:   清风网 作者:   周满荣 一审:周满荣   二审:宁基   三审:周秋连
“只有脚踏实地的作风,才能建立起坚壮的根基。”当前,部分年轻干部最大的问题,就是看不到问题,找不到原因。找问题浅尝辄止、浮于表面,找原因总是强调客观因素,困难摆出一大堆、理由罗列一大筐。年轻干部要改变理念、思路和作风,就要对症下药解决问题、找准差距补齐短板。
 
砺思想之剑,破的是避责理念之冰。少许年轻干部在工作中出现了不会为、不敢为、不愿为等逃避责任的心理,其反应在思想上,小事能拖则拖,难事能推则推,职责外的事能等则等,群众的事能放就放。反映在作风上,就是“不做事,少做事,不管事”就行,只要“不违纪,不越位”就好,做事首先想到自己会不会被追责问责,宁可给群众少办事、甚至不办事,也决不给自己惹事。
 
砺思想之剑,破的是守成思路之冰。少许年轻干部在工作中出现了自满情绪,对自己做出的成绩存在优越感骄傲感。做事思路停留在以前的成功经验上,思想墨守成规,局限于自己以不变应万变的道理上,一点成功做法就类比运用,过去怎么干,现在就怎么干。自身摆位不够准、工作标准不够高,不愿意去创新、不勇于去突破,一心只要“刚刚好”“差不多”,那就“还可以”。
 
砺思想之剑,破的是推诿作风之冰。故人云“多虚不如少实”,少许年轻干部在工作时,小事“信手拈来”“随便干”,大事难事“不知道”“不清楚”,对待工作常抱以消极应付的心理,常提“这事不归我们管”“这事我们管不了”,面对陌生的工作时互相推诿,以前没人做过做不了,别人的能力更强别人做。一味勤练“虚”功夫,不打“实”太极。
 
年轻干部要砺锋思想之剑,破除这些理念、思路和作风的坚冰,就要从思想上开始变革,就要变“避责”为“负责”,变“守成”为“开拓”,变“推诿”为“主动”,只有始终保持着勇于变革、勇于创新、勇于奋进的精神状态,才能走出“舒适区”、敢涉“深水区”、勇闯“无人区”,以时不我待的担当精神砥砺奋进、奋勇拼搏才能为祖国拼得无限未来。(双江自治县委组织部:王双麒)
 
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