焦点视觉“三个转动”力挺考核工作迈台阶
时间 : 2020-12-14 20:00 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
清风网讯（拜城县委组织部：柳斌）考核是干部教育管理的重要一环，坚持把考核工作融入社会稳定和经济发展大局，以推进社会大局稳定和发展区域经济为双线，通过“三个转动”树立科学导向，推进考核工作上水平。
静态向动态转动。实行定期指导帮扶与随机督查抽查，重点工作跟踪与专项工作问效相结合的方式。在考核方式上，推进过程式参与，更加注重在目标实施过程中随机参与，实地察看，现场查验，动态纠偏，确保考核客观准确真实。
粗放向精准转动。极力破除较为传统的考核工作“眉毛胡子一把抓的现象”，设立差异化、层次性的软硬指标，在常规工作考核的基础上着重加大对“短板”指标和弱势工作的指导帮扶、督查考核力度，做到有的放矢，查漏补缺，精准考核。
年终向平时转动。彻底打破“秋后算老账”“年终算总账”的等靠状态，下好平时功夫，加大平时考核力度，注重在平时考核中发现干部、了解干部、识别干部、推荐干部，将干部的日常表现作为选拨任用、职级晋升、评选先进的主要依据。
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