日前,有幸聆听了全区 “三个100”精品案例在呼和浩特市的巡讲,六位同事的精彩讲解给我留下了深刻印象,他们忘我工作的态度、精湛的业务水平、一抓到底的决心和勇气都令人敬佩。认真对照、反思,这些先进激励和鞭策着我们更好地完成本职工作,才无愧于一名纪检监察干部的称谓。下面是如何做好党风政风工作的一点儿心得体会。
一、准确把握党风政风监督是政治监督的内涵
政治监督的核心任务就是确保“两个维护”。具体来说,严明政治纪律和政治规矩,维护的是党中央权威和集中统一领导。监督检查党的路线方针政策和重大决策部署落实情况,服务的是党和国家中心工作、大局工作,着眼的是党和国家事业的发展;纠治“四风”、惩治群众身边腐败等工作,聚焦的是党同人民群众的血肉联系,凝聚的是党心、民心。因此,党风政风监督的每一项任务都是政治监督,要从政治高度来谋划、落实工作,将政治监督具体到一项一项具体工作中。
二、深入分析当前党风政风监督工作的不足和问题
一是政治监督台账还不够全面具体,没有形成系统的政治生态评价体系。监督大多停留在是否对党中央重大决策部署、重要指示、批示精神学习了没有、传达了没有,监督的深度、具体度和系统性不够,对发现的具体问题分析不够,现有的监督手段还运用的不经常、不充分。
二是精准监督、靶向治疗不到位。抓苗头、抓典型、抓关键的思路方法和力度有所欠缺。对监督单位的整体情况了解不够,抓不住关键部位和关键环节,对权力运行风险点没有进行研判,对监督对象的成长经历、家庭情况、履职状况等也缺乏深入了解,难以精准确定监督重点,靠日常监督发现的问题线索极少。
三是各种监督力量协调配合统筹不够。内设各部室之间往往各管一块、各自为战,没有形成常态化协作配合机制,缺少数据信息共享分析,内部的监督成果难以互相借鉴,处于单兵作战状态,与巡察监督的深度融合还在探索,造成监督效果打了折扣。
四是监督效果不明显。日常监督满足于完成基本任务、履行基本职责,对于拓展监督平台、深究监督实效等没有系统研究和深入思考。各专项监督大多依靠单位自查和群众举报发现问题,钻不深钻不透的现象比较普遍。
三、下一步工作打算
一是将政治监督具体化。引导各纪委、纪工委和派驻组主要监督检查各单位、部门对上级的决策部署是否有细化、具体的落实举措,是否落实到位,特别是要把关键领域、重要环节作为监督检查重点,坚持以人民为中心的发展思想,凡是群众反映强烈的问题都严肃对待,凡是损害群众利益的行为都坚决纠正,切实推动全面从严治党向基层延伸,将政治监督做得更细更实。
二是将掌握政治生态状况作为日常监督的切入点。综合日常监督情况对地区和单位的政治生态定期“会诊”、做出客观评价,牢牢扭住主体责任,督促问题单位列出问题清单、整改清单和责任清单,动态监督整改落实情况。
三是做实现有监督方式。深化建议书、提醒函的运用,督促纪委、纪工委和派驻组主动列席被监督单位的“三重一大”、民主生活会、组织生活会等重要会议,“经常旁听”,对谈话函询、以案促改效果进行追踪,以具体问题为切入点,树立一盯到底的意识,以具体问题的解决推动整体监督效果的提升。
四是不断创新监督手段。引导纪委、纪工委和派驻组从了解部门、单位的“三定”方案入手,以“三务”公开为抓手,细化监督程序、内容和方式,紧盯“三重一大”事项、核心业务管理、问题易发的风险点,牵住“牛鼻子”,全方位探实情、摸家底,咬耳扯袖、红脸出汗做到位,让干部习惯在监督下开展工作,真正发挥派驻组“派”的权威,突出“驻”的优势。
五是打破信息孤岛。建立巡察机构、派驻机构以及机关内设机构之间信息互通共享机制,做到各方面的监督结果可以实现综合分析,使日常监督有的放矢。
六是强化能力提升。加强干部思想政治和能力建设,解决本领恐慌的问题。采取向领导和上级部门请教、室内互学、与兄弟单位交流、网上借鉴等方式,加强把握运用政策的能力、文字书写能力、统筹协调、组织调度和综合分析能力,全面提升日常监督能力,更多得为全委整体工作提供更多有价值的参考意见。(新城区纪委监委:赵红霞)