习近平曾告诫青年干部“在成长过程中应扬长避短，特别要注意四忌”，即：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。近年来，随着越来越多的年轻同志加入到体制内，一方面给党政机关带来了活力，另一方面，部分年轻同志在接触岗位后的一些缺点也慢慢显现出来。
 

有些年轻同志报考公务员时选择了乡镇岗位，刚去的时候精神饱满，但在长期从事基层工作后，特别是在与工作、生活条件都较好的县直部门对比后，心里产生了落差，出现了焦躁情绪，待不住、不愿意待，做事积极性大打折扣；有的同志在同一岗位工作一两年，见没被重用提拔，就出现懈怠情绪，甚至出现慢作为、不作为，只想当官，不想做事；有些同志自以为是觉得自己比别人厉害，在对待职务升迁上心浮气躁，把工作提拔当作理所应当，没被提拔认为是收到了“不公正对待”。
 

在这里，笔者认为，乡镇的年轻同志，特别是年轻党员同志，最根本的是要坚守做人的操守、从政的道德和党员的标准。首先要树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作时积极摆正心态，做到“心底无私天地宽”，才能“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。其次，全心全意为人民服务不是一句空话，作为一名公职人员，为人民服务就是本职工作，每一名党员、公职人员都要立足本单位本部门和本职工作为群众办实事、办好事。同时，要正确对待职务升迁，要以一颗从容平和的心来看待进退，谨思“敬畏”之识，怀揣一颗“平和”之心。若得到提拔，那就是组织和群众信任与肯定，要用如履薄冰的责任感面对新的岗位和任务；若原地不动，则证明自己还有提升空间，没有必要为此焦躁不安，要扎扎实实地做好当前的工作，保持思想上、作风上的纯洁性.。（沧源自治县：田志强）