公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，公务员制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，新时代做好公务员管理工作，要紧紧围绕党的十九大关于干部队伍建设的部署谋划推进，落实到公务员队伍建设全过程，体现到选育管用各环节。
 

一是加强高素质专业化公务员队伍建设。拓宽公务员来源渠道，优化公务员队伍结构。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神尤其是在第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神专题学习，更加注重培养公务员专业知识、专业能力、专业作风和专业精神，不断努力推进公务员队伍专业化、专门化、精细化进程，提高培训精准化水平。围绕理想信念、职业道德、依法行政、治理能力、专门业务、科学人文等内容抓好公务员“四类培训”。围绕“深入推进供给侧结构性改革、坚定不移打赢脱贫攻坚战、开展创新创造、推进绿色发展、营造风清气正政治生态”五大重点抓好专题培训。
 

二是深化公务员分类管理。扎实推进公务员职务与职级并行制度行稳致远。按 照国家有关专业技术类、行政执法类公务员管理配套政策及进一步部署，统筹做好职位范围划分明晰化、人员分类入轨常态化等工作。开展公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列实施工作，做好法官、检察官和司法辅助人员职务序列改革工作。
 

三是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。加强对公务员履职情况的监督，对懒政怠政的公务员进行严肃问责。推进公务员平时考核，优化年度考核工作，拓展考核结果运用的具体途径。改进公务员奖励工作，按照国家规定执行最新奖励奖金标准。充分运用及时奖励手段，对在处理突发事件和承担急难险重、重要专项工作中做出显著成绩和卓越贡献的集体和个人给予奖励。做好“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选推荐、表彰奖励活动。深入细化落实《国家功勋荣誉表彰条例》实施细则，严格管理，规范实施。统筹做好各类创建示范活动集中清理和规范管理工作。落实公务员申诉制度，依法依规处理公务员申诉。探索开展公务员心理健康培训。落实公务员体检、带薪休假、加班补休等制度，进一步做好关心爱护脱贫攻坚第一线、急难险重最前沿干部和基层干部各项激励工作。（拜城县委组织部：柳斌）